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市委第九巡視組向東浩蘭生(集團)有限公司黨委反...

2019/9/17 9:50:50 0 人評論 31 次瀏覽 分類:集團信息

(原文鏈接)近日,市委第九巡視組向東浩蘭生(集團)有限公司(以下簡稱東浩蘭生集團)黨委反饋巡視情況。市紀委副書記施濤主持召開向東浩蘭生集團黨委書記、董事長王強的反饋會議,出席向東浩蘭生集團黨委領導班子反饋巡視情況會議,對巡視整改提出要求。會議向王強同志傳達了市委書記李強在聽取十一屆市委第五輪巡視情況匯報時的講話精神,市委第九巡視組組長肖征忠代表巡視組分別向王強同志和東浩蘭生集團黨委領導班子進行了反饋。王強同志主持向領導班子反饋會議并就做好巡視整改工作作表態發言。 根據市委統一部署,市委第九巡視組于2019年4月25日至6月25日對東浩蘭生集團黨委進行了巡視。巡視組認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅決做到“兩個維護”,把“四個意識”作為政治標桿,進一步深化政治巡視,緊扣被巡視市管國有企業黨委政治責任,強化政治監督,重點檢查落實黨中央、市委重大決策部署、全面從嚴治黨主體責任和監督責任、黨建工作責任、整改責任等情況,推動解決制約國企改革發展的共性問題和深層次問題。市委巡視工作領導小組聽取了巡視組的巡視情況匯報,并向市委報告了有關情況。 肖征忠同志在反饋中指出,東浩蘭生集團黨委貫徹落實黨中央、市委重大決策部署,把方向、管大局、保落實的作用總體發揮較好,在推進集團“融合、增長、轉型”上取得了一定成效,為首屆進博會的成功舉辦做出積極貢獻。巡視也發現了一些問題,主要是:學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入扎實,從政治和全局高度落實黨中央和市委重大決策部署不夠堅決有力,在學懂弄通做實上差距明顯,黨的領導融入公司治理結構不夠到位,改革創新、轉型升級的精氣神不夠足;黨建工作責任制落實不到底,人才隊伍青黃不接,基層黨建工作指導不力;全面從嚴治黨“兩個責任”落實不夠有力,監督執紀問責存在寬松軟,違反中央八項規定精神問題仍然存在;經營風險廉潔風險交織,防范化解不夠有力。同時,巡視組還收到反映一些領導干部的問題線索,已按相關規定轉市紀委監委、市委組織部等有關方面處理。 肖征忠同志提出了三點意見建議。一是把黨的政治建設擺在首位,切實發揮集團黨委領導作用,加強黨委對集團引領企業高質量發展。二是加快轉型升級,加速人才培養,積極推進集團黨代會確定的五年目標任務如期實現。三是認真落實全面從嚴治黨政治責任,加快構建主體明晰、有機協同、層層傳導、問責有力的責任落實體系。 施濤同志對加強巡視整改提出明確要求:一是進一步提高政治站位,充分認識做好巡視整改的重要性。要站在踐行“兩個維護”的高度、堅決貫徹市委要求的高度、促進國資國企改革發展的高度抓好巡視整改。以實實在在的巡視整改行動,為做強做優做大市管國有企業提供堅強的政治保證。二是進一步落實政治責任,全面完成巡視整改任務。要對照中央和市委要求,真正把加強國有企業管黨治黨任務作為最根本的職責立起來,要夯實責任、細化任務、動真碰硬,全面落實整改要求,以整改實效取信于企業員工。三是進一步強化政治擔當,聚焦重點問題,注重標本兼治,加強監督檢查,真正把解決共性問題、突出問題與完善制度結合起來,推動形成整改長效機制,確保巡視整改取得實效。 王強同志表示,集團黨委將切實履行主體責任,對巡視發現的問題,逐條梳理分析、逐項細化任務、逐個明確要求,逐項明確整改時限、責任單位和責任人,確保“條條有整改、件件有落實、事事有回音、人人受教育”。建立完善“四責協同”機制,推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深拓展。進一步加強思想政治教育、作風紀律教育,激勵黨員干部提高創業激情。進一步建立健全解決問題、推動發展的長效機制,全面營造風清氣正、干事創業的良好政治生態,為集團全面貫徹落實黨的十九大精神和新發展理念、建設有全球影響力的現代服務業企業集團提供堅強政治保證。 市委第九巡視組副組長及成員,市委巡視工作領導小組辦公室、市紀委監委有關監督檢查室、市委組織部有關處負責同志,東浩蘭生集團黨委領導班子成員出席會議;集團總部各職能部門正副職、產業集團及直屬企業正職領導等有關同志列席會議。
 
 
 

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